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über uns
hr-know-how und insiderwissen für bewerber
ein geschäft, bei dem es nur ums geld geht, ist ein schlechtes geschäft
Zur Halbzeit haben wir die Seiten gewechselt.
  •  Nach meinen beruflichen Stationen Personalreferent, Leiter Personalentwicklung und Personalleiter Deutschland (2000
  •  Mitarbeiter) wurde das Unternehmen verkauft, der Standort aufgelöst und mit ihm mein Arbeitsplatz. Neben einer Abfin-
  •  dung bekam ich das Angebot einer Outplacementberatung.

  •  Im Gespräch mit dem Berater einer der beiden namhaftesten deutschen Outplacementberatungen merkte ich, dass der
  •  Herr weder von Personalarbeit noch vom Arbeitsmarkt wirklich Ahnung hatte. Jedenfalls hatte er noch nie jemanden ein-
  •  gestellt. Woher wollte er wissen, was bei den Auswahlentscheidungen im Unternehmen entscheidend wichtig ist?

  •  30.000 DM Honorar sollte die Beratung damals kosten. Das kannst du besser, sagte ich mir. Seit 1995 berate ich mit mei-
  •  nem Team erfahrener Personalprofis gekündigte Mitarbeiter bei Ihrer Suche nach neuer Arbeit. Wir haben Pionierarbeit
  •  geleistet und die Outplacementberatung für Nicht-Führungskräfte in Deutschland durchgesetzt.

  •  Im Jahr 1995 waren wir die ersten, die Gruppenoutplacement mit Arbeitsvermittlung durchführten. Nach der Werkschlie-
  •  ßung mussten von 473 gekündigten Mitarbeitern der Colgate Palmolive GmbH weniger als 80 den Weg zum Arbeitsamt an-
  •  treten.

  •  Nachdem wir unser Know-how mit unserer Bewerbungs- und Karriereberatung Campus Career Consult seit 2002 an Hoch-
  •  schulabsolventen weitergeben, bieten wir ab 2010 allen Bewerbern bezahlbare Beratungsleistungen und helfen ihnen
  •  bei ihrer Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.

  •  Was unterscheidet uns?

  •  Wenn Sie sich ein wenig umschauen, finden Sie Bewerbungsberatung im Angebot von Finanzdienstleistungs- und Kran-
  •  kenversicherungensunternehmen, die junge Kunden werben wollen. Jede Personalvermittlungs- und Zeitarbeitsagentur
  •  lockt mit einem prüfenden Blick auf Ihre Unterlagen. Gleiches bietet die Agentur für Arbeit in mehrwöchigen Kursen.

  •  Bei uns ist Beratung keine bloße Textaufgabe am Lebenslauf. Wir bieten mehr als Formulierung und Rechtschreibung. Mit
  •  HR-Erfahrung, Know-how und Insider-Wissen geben wir Bewerbungen entscheidungsrelevanten Inhalt, passende Form
  •  und individuelle Aussagekraft. Wir treffen die Erwartungshaltung von Personalabteilungen und Führungskräften. Damit
  •  haben wir in den letzten Jahren ganz viele Lebensläufe entscheidend beeinflusst.

  •  Wir nehmen Einfluß auf Lebensläufe.


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